律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/28
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公司扣社保却没缴那么多怎么回事
公司扣社保却未缴那么多，可能是公司财务或人事操作上的疏忽。根据《社会保险法》的相关规定，公司应为员工及时缴纳社保。若公司未按时缴纳，员工有权要求公司补缴，否则可能影响员工的社保权益及未来的退休待遇。建议及时与公司沟通，了解具体情况并要求补缴。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度来看，处理社保缴纳问题通常有两种方式。一是与公司直接沟通，明确表达对社保缴纳的要求和补缴的期望；二是若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，请
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08/28
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2024年8月1号入职到2025年9月离职，满足了休假条件吗?
您从2024年8月1号入职到2025年9月离职，是否满足年休假条件需根据具体情况判断。 如果您在入职前已有累计工作年限，且满足《职工带薪年休假条例》的条件，就可能享有年休假权利。具体情况如下： 1. 如果您入职前连续工作满1年及以上：根据《职工带薪年休假条例》，您在入职后即具备年休假资格，2024年8月1日至2025年9月期间已工作超过一年，依法可享受年休假。 2. 如果您入职前未连续工作满1年：则从2024年8月1日起计算工作年限，到2025年8月1日即满一年，可从该日起享受年休假。2025年9月离职时
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08/28
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会考以后可以不读高三吗
会考后能否不读高三需视学校规定及法律规定。分析：从法律角度看，我国实行九年义务教育制度，高中教育不属于义务教育范畴，但学生需遵守学校规章制度。若学校规定完成会考后仍需完成高三学业以获得毕业证书，则学生应遵守此规定。此外，未完成规定学业可能影响未来升学或就业。提醒：若出现学校明确反对而坚持不读高三，或因此导致无法获得毕业证书，表明问题较严重，应及时寻求学校或教育部门的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.
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08/28
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公司违法监事承担什么责任
监事对公司违法一般不担责，但若是违法行为的直接责任人则需承担损害赔偿责任，甚至刑事责任。依据《公司法》等规定，监事若参与或知情不报公司违法行为，需对公司损失负责，严重者可能面临刑事追责，影响个人名誉及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 监事面对公司违法，常见处理方式为：主动报告、协助调查或辞职避险。若监事未参与违法，应主动向公司或相关部门报告；若被调查，应积极配合；若公司违法严重，监事可考虑辞职以避免连带责任。
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08/28
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不知情当法人怎么处理
不知情当法人，责任需视情况定。依据《刑法》相关规定，若行为人确实不知法定犯规定，可能免责，但需满足专业认知、自我举证等条件。若未及时澄清，可能导致个人承担不必要的法律责任，甚至影响个人信誉及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不知情当法人需谨慎。操作如下：1. 立即咨询律师，明确法律责任；2. 收集不知情证据，如邮件、聊天记录等；3. 向公司登记机关说明情况，申请变更或撤销法人登记；4. 如涉及法律纠纷，积极配合调查，提供证据
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08/28
25
如何举报学校的不当行为
您可以向当地教育局投诉举报学校不当行为。依据《义务教育法》，您有权提出检举，重大事件将追责。不及时处理可能导致问题恶化，影响学生权益和教育秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 举报学校可这样做：1. 向教育局投诉，说明情况并提供证据；2. 或通过电话、邮件向教育局举报，确保信息准确；3. 若行政处理不满，可咨询律师准备起诉材料，走法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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08/28
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超市老板误陷员工偷盗
超市老板在没有确凿证据的情况下误陷员工偷盗，这对员工的名誉和权益造成了损害。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工有权要求超市停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。如果超市老板的行为构成诽谤等侵权行为，员工还可以依法追究其民事责任。因此，员工应通过法律途径维护自己的合法权益，必要时可寻求法律援助或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 若超市老板误陷员工偷盗，员工想提出申诉或诉讼，可按以
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08/28
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试工二天有工资吗
试工二天有工资。根据《劳动法》等相关规定，劳动者正常提供劳动就应获得工资。若单位不支付，将违反法律规定，劳动者有权追讨，并可能影响单位声誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试工二天有工资。具体操作：1. 与单位沟通，明确表达应支付试工工资的法律依据，要求支付；2. 若单位拒绝，保留好试工证据，如工作记录、聊天记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据，要求处理；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助或提起诉讼。
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08/27
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提档案要交钱吗
法律分析：1、符合条件的申请者向本人档案托管机构直接申请。2、各区县档案托管机构将符合条件的资料汇总后，报本级人力资源和社会保障部门复核，审核通过后报同级财政部门申请资金，由档案托管机构发放至本人;3、各开发区档案托管机构及市级以上公共就业服务机构将符合条件的资料汇总后，报市就业服务中心审核，经该市人社局复核后报市级财政申请资金，由档案托管机构发放至本人。对首次创办小微企业或从事个体经营，且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营1年以上的离校2年内高校毕业生、就
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08/27
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元旦不放假违法吗
元旦不放假违法。依据《劳动法》，用人单位应在法定节假日安排休息，不放假且不支付加班费违法，将影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 元旦不放假违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求补休或支付加班费；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3. 必要时，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 元旦不放假，