律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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不小心在软件上充值多了，怎么退？
可尝试联系软件客服申请退款，需说明误充情况。分析：从法律角度看，用户在软件上充值属于与软件服务商之间的交易行为，若因误操作导致充值过多，用户有权要求退款。但需注意的是，是否能成功退款还需看软件服务商的退款政策及用户协议的具体规定。提醒：若软件服务商拒绝退款，且金额较大，可能构成消费纠纷，应及时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.与软件客服协商：登录软件，找到客服入口，详细说明误充情况，并提供相关
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07/14
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买了货不给退怎么办
买了货不给退，可找消费者委员会或工商管理部门投诉。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者有权退货，经营者拒绝可引发投诉，严重时将影响经营者信誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不给退货可这样处理：1. 协商：直接与经营者沟通，依据消法要求退货。2. 调解：请消费者协会等组织介入调解。3. 投诉：向工商管理部门投诉，要求处理。4. 仲裁：有仲裁协议时，提请仲裁机构裁决。5. 诉讼：协商、调解、投诉均无果，可向法院
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07/14
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被要求月底离职怎么办
月底被要求离职不合规，应提前通知。依据《劳动合同法》，职工应提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，否则可能构成违法解雇，严重影响职工权益，如失业金领取等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对月底离职要求，可协商或依法维权。建议先与用人单位沟通协商，若协商无果，可依据《劳动合同法》向劳动仲裁机构申请仲裁，选择最适合自己的维权方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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07/14
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起诉小三还钱诉状模板
起诉小三还钱诉状需包含关键证据。依据《民事诉讼法》，证据需查证属实，如转账记录等。《民法典》规定，赠予小三的财产属夫妻共同财产，不及时追回可能加剧财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 起诉小三还钱常见处理方式为收集证据后起诉。选择处理方式时，应考虑证据充分性、法律条款适用性及诉讼成本，确保权益最大化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 起诉小三还钱需明确证据。
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07/14
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朋友酒驾我的车后不处理，我该如何处理？
你应积极配合交管部门处理，避免连带责任。酒驾不处理将涉及法律责任，《道路交通安全法》有明确规定，可能影响你的驾照和车辆。根据《道路交通安全法》，酒驾不处理将面临暂扣驾照、罚款甚至刑事责任。《道路交通安全法》规定，若不配合处理，你的驾照可能被暂扣，还可能面临罚款，严重者需承担刑事责任，且五年内不得重新取得驾照，影响深远。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见的处理方式是配合交管调查，并督促朋友戒酒。可协商赔偿或寻求法律援
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07/14
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重叠天数的病假条是否算违规操作？
重叠天数的病假条是否违规需具体判断。依据《劳动法》及医疗期规定，病假条应据实开具，重叠或虚假将影响权益。若未及时处理，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理重叠病假条，常见方式有核实、沟通、纠正。应先与医生核实病假条真实性，再与员工沟通了解情况，最后根据规定纠正错误，确保合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 重叠病假条需处
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男朋友被他爸爸打了怎么哄
应保留证据并报案，依据《治安管理处罚法》，打人者将受处罚。不及时处理可能导致伤情恶化或证据丢失，影响维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 先报警。具体操作：1. 确保受害者安全，拍摄伤情照片作为证据；2. 立即拨打110报警，详细说明情况；3. 跟随警方指示，配合调查，必要时寻求医疗救助；4. 若情况严重，可咨询律师进一步维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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药店离职后如何催促变更质量负责人
离职后可催促药店变更质量负责人，但调岗需协商一致。依据《劳动合同法》，调岗属变更合同，应书面同意。若不及时处理，可能导致药店违规运营，面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 催促变更质量负责人，常见方式为书面通知并协商。若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择时需考虑效率与合法性，确保自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职后催变更，先书面通
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不小心取消了孩子的报名，如何处理？
取消报名后报不上，可尝试与学校沟通恢复名额或寻求其他解决方案。分析：从法律角度看，取消报名可能涉及合同解除或违约问题，具体需查看报名时的相关规定或协议。若因个人原因取消且报名渠道已关闭，可能面临无法重新报名的风险。提醒：若学校明确表示无法恢复名额，且此对孩子的学业有重大影响，表明问题已较严重，应及时咨询教育法律专家寻求进一步解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，处理方式主要包括与学校直接沟通
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食堂工作合同是否必要？
食堂工作合同是必要的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，合同保障员工与食堂双方权益，无合同可能导致权益受损，如工资无保障、纠纷难解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 食堂工作合同问题常见处理方式是签订书面合同。根据具体情况，可选择固定期限、无固定期限或以完成工作任务为期限的合同，以确保双方权益得到最大保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 食堂工作合同必要。具体