餐饮店试用两天不支付工资，我该如何维权？

餐饮店试用两天不支付工资违法，你可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。不及时处理，可能导致你的权益受损且难以追回应得工资。
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针对餐饮店不支付工资，你可选择举报、仲裁或起诉处理。建议先尝试劳动仲裁，因其程序相对简便且专业；若对仲裁结果不满，再考虑起诉。根据具体情况选择最合适的方式。
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餐饮店欠薪可维权。操作如下：1.收集工作证据，如工时记录；2.向劳动行政部门举报，要求介入调查；3.若无效，申请劳动仲裁，提交证据；4.对仲裁不满，15日内向法院起诉，维护权益。