公司要求支付违约金，这符合劳动法规定吗？

签了合同未上班，若给公司造成损失，支付违约金符合《劳动合同法》规定。未履行劳动合同可能导致公司经济损失，及时支付违约金可避免法律纠纷及不良影响。
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签了合同未上班需支付违约金吗？操作如下：1.与公司协商，说明情况，尽量达成和解，避免违约金支付。2.若协商无果，且公司坚持要求支付违约金，应核实违约金数额是否符合《劳动合同法》规定。3.如违约金数额过高或不合理，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决。
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针对此情况，处理方式有协商、调解、仲裁等。建议先与公司协商，若无法达成一致，可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。