是否还可以办理退休？

60周岁通常可以办理退休，但需满足一定条件。分析：根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》及《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，男性年满60周岁，女性工人年满50周岁、女性干部年满55周岁，且连续工龄满10年的，可以办理退休手续并领取养老金。然而，也需注意，近年来有关退休年龄的政策有所调整，部分地区或行业可能实施了延迟退休的政策。提醒：若达到退休年龄却未能顺利办理退休手续，或遇到单位拒绝办理退休的情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度来看，处理60周岁退休问题的方式主要包括了解政策、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先，应详细了解当地的退休政策，明确自己的退休年龄和条件。其次，与单位人事部门进行沟通，了解退休手续的具体流程和所需材料。若单位拒绝办理或存在争议，可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**了解政策**：通过政府官网、劳动部门或社保机构等途径，了解当地的退休政策、年龄要求、工龄条件以及所需材料等信息。2.**与单位沟通**：向单位人事部门提交退休申请，并提供相关证明材料，如身份证、工龄证明、社保缴费记录等。与单位沟通确认退休手续的具体流程和时间安排。3.**申请劳动仲裁**：若单位拒绝办理退休手续或存在争议，可以向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供相关证据和材料，由仲裁机构进行裁决。4.**提起诉讼**：若劳动仲裁结果不满意或单位仍拒绝执行，可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据和材料来支持自己的主张。请注意，在处理退休问题时，应确保自己的权益得到充分保障，同时遵守相关法律法规和程序要求。