运输公司未交社保怎么处罚

运输公司未交社保的行为将面临行政处罚。以下从不同情况为你详细说明：1. 若运输公司未办理社会保险登记：由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对运输公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。2. 若运输公司已办理登记但未按时足额缴纳社会保险费：社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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运输公司未交社保的处罚依据主要来自《中华人民共和国社会保险法》。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定：“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。”运输公司作为用人单位，未为员工办理社保登记，就属于此条规定中的违法情形。当运输公司出现未办理社保登记的情况时，社保行政部门首先会责令其限期改正，若运输公司在限期内仍不改正，就会按照上述标准对运输公司及其直接责任人员进行罚款处罚。
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针对运输公司未交社保的情况，可采取以下实用行动建议：1. 收集证据：保留好与运输公司存在劳动关系的证明，如劳动合同、工资条、银行流水等，这些是证明运输公司未交社保违法事实的关键。2. 向社保局投诉：携带收集到的证据，到当地社会保险行政部门或社保局进行投诉举报，请求他们介入调查处理运输公司未交社保的问题。3. 与公司协商：尝试与运输公司沟通，要求其补缴社保，若协商达成一致，可签订书面协议明确补缴的时间和金额等事项。4. 咨询专业律师：让律师根据运输公司未交社保的具体情况，提供专业的法律意见和维权策略。选择解决方案时，应重点考虑证据的充分性、运输公司的态度以及自身维权的成本和时间。如果你想了解更适合自己的维权途径，欢迎进一步向我们咨询。
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运输公司未交社保可能会带来以下法律风险点：1. 行政处罚风险：运输公司未交社保，社保行政部门会对其进行处罚。例如，某运输公司自成立以来一直未为员工办理社保登记，社保局在调查核实后，责令其限期改正，但该公司逾期未改，社保局遂对其处以应缴社会保险费数额两倍的罚款，并对直接负责的主管人员处以两千元罚款。2. 员工索赔风险：员工因运输公司未交社保而无法享受社保待遇时，有权要求公司赔偿损失。比如，运输公司员工王某生病住院，因公司未缴纳医疗保险，导致王某无法报销医疗费用，王某遂向公司索赔该部分医疗费用。