幼儿园暑假被辞退,若属无故辞退,则有补偿。依据《劳动合同法》,无故辞退需支付二倍经济补偿,按工作年限计算,每满一年两个月工资,不满一年按一年算,不满半年支付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被幼儿园无故辞退,可申请劳动仲裁或协商。选择仲裁需准备证据,走法律程序;协商则更快,但需双方同意。建议根据实际情况,优先考虑协商,不成再仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫无故辞退有补偿。操作:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 尝试与幼儿园协商补偿;3. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 等待仲裁结果,如不满可诉讼。
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