劳务拖欠工资不得超时，应及时处理。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁应在45日内结束，复杂案情可延长15日。逾期未裁决，可向法院起诉。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务拖欠工资应这样处理：1. 与雇主沟通协商，要求支付拖欠工资。2. 若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委提出仲裁申请。3. 仲裁未解决或逾期，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳务拖欠工资，可申请劳动仲裁或诉讼。对于拖欠工资，首先尝试与雇主协商；协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁；如仲裁未解决，再向人民法院提起诉讼。
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