对于劳动法中倒班工作的加班费计算问题，首先需明确的是，无论是正常班还是倒班，加班费的计算都应遵循《劳动法》的相关规定。根据解答内容，加班费的计算步骤包括先确定总加班时间，再依据劳动合同规定的月工资标准计算出小时加班工资，最后得出总加班费。这里并未提及倒班工作的特别规定，但倒班工作若涉及法定节假日或休息日加班，同样需按照《劳动法》第四十四条的规定，支付不低于工资的百分之一百五十、百分之二百或百分之三百的工资报酬。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫倒班工作在不同情况下的加班费计算有所不同：1. 若在正常工作日的倒班中加班，按劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数再乘以加班小时数计算；2. 若在休息日倒班中加班且不能安排补休，则需支付双倍工资；3. 若在法定节假日倒班中加班，则需支付三倍工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保倒班员工的加班费权益需做到：1. 明确劳动合同中关于月工资标准及加班费的约定；2. 严格按照《劳动法》规定的加班费计算标准执行；3. 建立完善的加班审批及记录制度，确保加班时间准确无误；4. 定期审核加班费支付情况，避免漏发或少发。
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