未满18岁的孩子能去工地打工吗？

未满18岁的孩子通常不能去工地打工。从法律角度看，我国《劳动法》和《未成年人保护法》均明确规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，对于年满16周岁未满18周岁的未成年人，也有限制性规定，如不得从事过重、有毒、有害等劳动。若孩子已参与工地劳动，且出现身体健康受损或教育受影响等严重现象，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，针对不同情况，处理未成年人打工问题的具体操作如下：1.若发现未满16周岁的孩子在工地打工，应立即向当地劳动监察部门举报，并提供相关证据，要求查处违法用工行为。2.对于年满16周岁未满18周岁的未成年人，若其从事的劳动超出法律允许范围，同样可向劳动监察部门反映，并要求用人单位调整工作岗位或解除劳动关系。3.若孩子因打工导致身体健康受损或教育权益受影响，可寻求法律援助，通过诉讼等方式要求用人单位承担赔偿责任。4.为预防未成年人打工问题，家长、学校和社会应加强法律教育，提高未成年人的法律意识和自我保护能力。
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从法律角度，处理未成年人打工问题的常见方式有：一是举报违法用工，向劳动监察部门反映情况；二是寻求法律援助，通过律师或法律援助机构维护权益；三是教育引导，增强未成年人的法律意识和自我保护能力。选择时，应根据具体情况判断，若孩子权益已受损，应优先考虑举报和法律援助；若仅为预防，可加强教育引导。