下班后工人得脑梗塞，老板一般不需出医药费。依据《工伤保险条例》，脑梗非工伤，应用医疗保险报销。若单位未缴医保，其应承担报销费用。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人下班后脑梗，处理如下：1.确认是否工作时间发病，是则申请工伤认定；2.非工作时间，使用个人医疗保险报销医药费；3.若单位未缴纳医保，与单位协商，要求其承担应报销费用；4.享受医疗期，期间单位按病假工资发放，社保正常缴纳；5.医疗期满无法工作，单位解除合同时，应支付工作年限补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为申请工伤认定、使用医保或要求单位承担。若属工作时间脑梗，则申请工伤；非工作时间，则使用医保；单位未缴医保时，可要求单位承担费用。
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