试用期满要求离职合法吗

试用期满要求离职合法，员工有权在试用期满后提出离职。若公司不同意，可依据《劳动合同法》向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。不及时处理可能导致员工合法权益受损，如工资被克扣等。
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试用期满可离职。具体操作：1. 与公司友好协商离职事宜；2. 若协商不成，收集证据，如劳动合同等，向劳动监察大队投诉；3. 如问题仍无法解决，可准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径解决离职纠纷。
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对试用期满离职的情况，常见处理方式为与公司协商、投诉至劳动监察大队或申请劳动仲裁。若协商无果，应选择后两者，特别是当遭遇权益侵犯时，可依据《劳动合同法》向相关部门投诉或申请仲裁，以法律手段维权。