16岁兼职要签合同吗

16岁兼职需签合同。根据《劳动合同法》，非全日制用工可订立书面或口头协议，但为保障权益，建议签订书面合同。未及时处理可能导致权益受损，如工资无保障。
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16岁兼职常见处理方式是签合同。可选择书面或口头协议，但书面合同更具法律效力，能更好地保护兼职者的合法权益。建议根据兼职性质和工作时长，与用人单位协商选择合适的合同形式。
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16岁兼职应签合同。具体操作：1. 明确兼职性质、工作内容、薪资等；2. 与用人单位协商合同形式，书面为佳；3. 签订时确保合同内容真实、合法；4. 保存合同副本，以备不时之需。如遇纠纷，合同是维权的重要依据。