公司辞退15年的员工赔偿是多少

公司辞退15年员工，赔偿金按法律规定计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿金为经济补偿标准的二倍，未及时支付可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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处理辞退赔偿，常见方式为协商或诉讼。建议先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径解决，以确保权益得到最大化保障。
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辞退赔偿需依法处理。操作方式：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商赔偿金额；3. 协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 依判决获取赔偿。