试用期老板说你不适合这个工作怎么回复

试用期被指不适合，可依法回应并处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位需出具不符合录用条件证明，否则不当辞退需赔偿半个月工资。不及时处理可能导致劳动争议或不当赔偿。
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试用期被辞退，常见处理方式为要求单位出具证明并办理交接、转移档案社保、结算工资。若单位无故辞退，可选择申请劳动仲裁要求赔偿。根据具体情况选择合适方式。
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试用期被指不适合：1. 要求单位出具不符合录用条件证明，并正式通知辞退；2. 与单位办理工作交接，确保职责清晰；3. 监督单位办理档案和社保转移登记；4. 与单位结算工资，确保权益不受损；5. 若单位无故辞退，准备证据申请劳动仲裁，要求赔偿。