没签劳动合同工资双倍吗

针对未签劳动合同的情况，确实有可能获得双倍工资。按照《劳动合同法》及其相关实施条例，如果雇主超过一个月但未满一年未与你签订书面劳动合同，那么应支付双倍工资。这对保护劳动者的权益非常重要，同时也提醒雇主遵守法律规定。
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对于未签劳动合同的问题，你可以采取以下措施：首先，尝试与雇主协商补签劳动合同；如果无法补签，你可以要求雇主支付双倍工资。在做出决定时，你应该权衡个人权益的保护和与雇主的关系。如果雇主拒绝履行其义务，你可以考虑寻求法律援助。 >